注意!社保缴费有变化这些人到手工资有望增加

 公司动态     |      2021-02-15 00:26
本文摘要:前几天,国务院发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》,将来将城镇私营部门员工的平均工资纳入社会保险支付统计资料的口径范围,构成合理的社会保险和公积金支付基数。如果这个基数发生变化,主要会影响低收入…社会保险率逐步减少后,社会保险缴纳基数将进入调整。 国务院最近发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出,将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,构成合理的社会保险和住房公积金支付基数,防止低收入集团的制度性吸收管理。

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前几天,国务院发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》,将来将城镇私营部门员工的平均工资纳入社会保险支付统计资料的口径范围,构成合理的社会保险和公积金支付基数。如果这个基数发生变化,主要会影响低收入…社会保险率逐步减少后,社会保险缴纳基数将进入调整。

国务院最近发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出,将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,构成合理的社会保险和住房公积金支付基数,防止低收入集团的制度性吸收管理。专家指出,扩大统计资料口径范围后,社会保险缴纳基数减少,不利于降低低低收入者的缴纳费用,使更多低收入者能够支付社会保险,享受社会保险待遇。同时,低收入者得到的工资将来也会减少。

社会保险缴纳基数大幅下降,一般来说,员工的社会保险缴纳基数是本人上年度的平均工资。但是,工资收入低和高的参加者,必须以人社部门每年发表的支付基数的上限和下限为自己的支付基数。根据《员工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,员工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人支付工资基数。

本人月平均工资高于当地员工平均工资的60%,按当地员工月平均工资的60%支付的当地员工平均工资的300%,按当地员工月平均工资的300%支付,多达部分不计入支付工资的基数,也不列入支付养老金的基数。各地社会保险缴纳基数与当地平均工资数据相互关联。

作为制定社会保险征收标准的依据,平均工资发表后,各地的社会保险缴纳基数也进行了调整。由于平均工资的减少,各地的社会保险缴纳基数也不会水涨船高,大幅度下降。例如,2016年上海市员工社会保险缴纳基数上限分别调整为17817元和3563元,比去年减少了1464元和292元。

一些企业的社会保险费用很轻,实际上很多省份都以城镇非私营部门员工的平均工资确认社会保险支付基数。例如,山西省人社厅今年通报,2015年全省非私营部门员工年平均工资为52960元,山西省2015年度员工年平均工资确认参加基本养老保险员工个人支付养老保险费基数的上限、城镇个人工商店和灵活性低收入员工支付养老保险费基数,计算参加者退休时的基础养老金和过渡性养老金。中国社会科学院经济研究所研究员王震告诉记者,目前社会保险缴纳基数统计资料口径范围主要是规模以上企业在职人员的平均工资,避免大量私营、个人企业人员独自计算的平均工资实质上低于所有低收入人员的收益清华大学低收入与社会保障研究中心主任杨燕绥对记者作出反应,社会保障缴纳基数与在职员工的平均工资相关,但其统计资料口径主要是大企业,平均工资较低。

根据这个基数支付,再加上支付率也很低,社会保障费用很轻,很多中小企业,特别是民营企业不能支付社会保障,员工也不知道享受社会保障待遇。在北京某企业从事人才工作的赵先生也对记者说,很多民营企业为了洗钱,用现金支付工资,不给员工五险一金,这些员工没有统计资料,社会平均工资减少,社会保险支付基数也增加,民营企业不想加入社会保险社会保险基数频繁下降,网民感慨收益上升的一方面,有些人无法支付社会保险,另一方面,已经加入保险的低收入者很多,社会保险支付基数频繁下降,实际收入也面临着急剧下降的情况。根据现行规定,本人月平均工资高于当地员工平均工资的60%,按当地员工月平均工资的60%支付。

也就是说,对于工资约为平均工资的60%的员工,支付不是以本人的工资为基础,而是以低于本人的工资为基础支付。假设一个地方的员工平均工资是5000元,小王的工资是2000元,工资水平高于当地员工平均工资的60%。小王按当地员工平均工资的60%(即3000元)标准缴纳社会保险。

这样,平均工资和支付基数频繁下降,个人工资没有下降的情况下,这部分人的社会保险支付不会减少,但实际回收工资会下降,很多网民感慨自己的收益上升。未来社会保险缴纳基数将更合理地改变上述问题。

国务院10月发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出,将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,构成合理的社会保险和住房公积金支付基数,防止低收入集团的制度性吸收管理。记者注意到,文件中的这一内容当时并没有引起舆论的关注,但这一新政最重要的意义不容忽视。

为了防止低收入群体的制度吸管,逐步减少社会保障缴费率,进一步巩固收费基础。杨燕绥分析,扩大统计资料口径范围,进入中小企业、民营企业,预计支付基数上升10%左右,降低汇率和汇率,企业社会保障费用在一定程度上减少,工资更低的群体也可以加入保险。高收入者的平均工资不能作为低收入者的支付基数。

王震指出,将城镇私营部门在职员工的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,支付基数不会缩短,不利于降低低低收入者的支付费用,员工获得的实际工资将来也会减少。


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